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  • Données de base salaires - Configuration KLE
  • Champs obligatoires sur la fiche employé
  • Gestion des genres de salaire / Attribution des genres de salaire
  • Cas particulier genre de salaire 13ème/14ème salaire
  • Délivrer et prolonger le certificat SUA
  • Configurer les files d’attente de tâches
  • Saisie de sinistre KLE via le portail libre-service SwissSalary Direct
• Aperçu de tous les récits d’incidents KLE 
  • Case Management
• Déclarer un nouvel événement
  • Processus de déroulement: État du processus - Prise en charge du sinistre - Remarques
  • Déclarer un nouvel événement 
  • Déclaration d'événement sans incapacité de travail
  • Déclaration d'événement via le portail libre-service SwissSalary Direct
  • Récits détaillés des parties KLE 
  • Autres parties détaillées de récit 
  • La déclaration d'événement LAA en PDF
  • Envoyer document de la déclaration d'événement et la fiche d'assurance maladie/accident via SWS Direct et classement dans dossier
• Compléter, modifier les événements déclarés
  • Compléter, modifier les incidents
  • Logique de transmission
  • Traitement médical 
  • Transférer et imprimer le décompte des indemnités journalières dans le Rapport d'activité
  • Créer un rapport (Fiche accident/Fiche malades) - Envoi avec pièce-jointe à l’assureur
  • Incapacité de travail après une déclaration de bagatelle
  • Incapacité de travail - Reprise du travail
  • Délivrer le certificat d’incapacité de travail 
  • Dialogue employeur et assureur 
  • Clôture de l’événement par l’entreprise / changement de processus 
• Annonce d'une rechute
  • Type de rechute
  • Rechute chez le(s) même(s) employeur(s) 
  • Rechute avec changement d’employeur
• Cas particuliers
  • Reprise du travail 
  • Déclaration d’événement manquant - sans contrat
  • Événement avec plusieurs employeurs
  • Saisir une augmentation de salaire 
  • Compléments de salaire manuels 
  • TimeMachine
  • Données personnelles modifiées
  • Déclaration d’accident avec partie du corps non attribuée 
  • Départ de collaborateur
  • Heures perdues 
  • Incapacité de travail après une déclaration de bagatelle 
  • Pas d’incapacité de travail malgré une déclaration initiale
  • Base salariale réduite suite à un accident ou une maladie antérieure 
  • Remboursement de la prestation d’indemnité journalière
  • Calcul du salaire horaire avec périodes de travail régulières
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