SwissSalary Learn. Tout ce dont vous avez besoin pour réussir dont vous avez besoin avec nos solutions.

Portail clients et partenaires, Programme Microsoft Dynamics NAV, Fiche employé, Genres de salaire, Rapport d'activité, Décompter salaires, Comptabilisation du salaire, Rapports données de base, Rapports par décompte...

Dans ce manuel, vous trouverez une description détaillée de la manière dont chaque salaire doit être calculé et quelles fonctions de contrôle sont disponibles. Il vous suffit de considérer le chapitre déterminant pour votre entreprise.

Les configurations et fonctions de SwissSalary Direct® sont décrites dans ce document.

Tous les détails concernant les manuels de mise à jour de SwissSalary peuvent être trouvés ici.

Les configurations et fonctions de SwissSalary EasyRapport® sont décrites dans ce document. Vous trouverez les configurations supplémentaires qui doivent être effectuées dans SwissSalary® (calendrier de temps de travail, groupes EasyRapport, types de rapport etc.) dans les manuels SwissSalary®.

Ce manuel a pour but de délivrer un guide clair en vue de mettre en oeuvre la réforme de l'impôt à la source 2021.

Vous trouverez ici des manuels sur les différentes interfaces de SwissSalary avec des solutions externes.

Le présent manuel offre un aperçu des mutations qui doivent être effectuées pour la clôture de fin d'année.

Avec le module SwissSalary Budget, vous pouvez établir des budgets salariaux en ETP et/ou en montants, ainsi que calculer des prévisions.

Le manuel du processus de prestations intégré de la demande de prestations à leur fourniture, ci-après dénommé KLE.

Le nouveau programme IFonte a été développé afin d’offrir à l’utilisateur (employeur) la possibilité d’effectuer les tâches administratives relatives à l’assujettissement et à la déclaration de l’impôt à la source de ses employés via un système TI innovatif

Par fluctuation, on entend le nombre de collaborateurs quittant une entreprise.

Le Conseil fédéral a mis en vigueur des dispositions sur les allocations pour perte de gain en cas de maternité à compter du 1er juillet 2005. À partir de cette date, les femmes salariées et qui exercent une activité lucrative indépendante ont droit à une allocation de maternité. Cela vaut également pour les femmes qui travaillent dans l'entreprise de leur conjoint et reçoivent un salaire en espèces.

Par chômage partiel, on entend la réduction temporaire ou suspension complète de l’activité d’une entreprise, étant entendu que les termes de la relation contractuelle de travail sont maintenus. Le chômage partiel est généralement lié à des motifs d’ordre économique.

Informations et aperçu des interfaces REST API SwissSalary.