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SwissSalary manuel global
Portail clients et partenaires, Programme Microsoft Dynamics NAV, Fiche employé, Genres de salaire, Rapport d'activité, Décompter salaires, Comptabilisation du salaire, Rapports données de base, Rapports par décompte...
Calcul et paiement du 13ème/14ème salaire
Dans ce manuel, vous trouverez une description détaillée de la manière dont chaque salaire doit être calculé et quelles fonctions de contrôle sont disponibles. Il vous suffit de considérer le chapitre déterminant pour votre entreprise.
SwissSalary Direct
Les configurations et fonctions de SwissSalary Direct® sont décrites dans ce document.
Updates
Tous les détails concernant les manuels de mise à jour de SwissSalary peuvent être trouvés ici.
SwissSalary EasyRapport
Les configurations et fonctions de SwissSalary EasyRapport® sont décrites dans ce document. Vous trouverez les configurations supplémentaires qui doivent être effectuées dans SwissSalary® (calendrier de temps de travail, groupes EasyRapport, types de rapport etc.) dans les manuels SwissSalary®.
Réforme Impôt à la source 2021
Ce manuel a pour but de délivrer un guide clair en vue de mettre en oeuvre la réforme de l'impôt à la source 2021.
Interfaces standard
Vous trouverez ici des manuels sur les différentes interfaces de SwissSalary avec des solutions externes.
Clôturer l'année
Le présent manuel offre un aperçu des mutations qui doivent être effectuées pour la clôture de fin d'année.
SwissSalary Budget
Avec le module SwissSalary Budget, vous pouvez établir des budgets salariaux en ETP et/ou en montants, ainsi que calculer des prévisions.
KLE
Le manuel du processus de prestations intégré de la demande de prestations à leur fourniture, ci-après dénommé KLE.
IFonte
Le nouveau programme IFonte a été développé afin d’offrir à l’utilisateur (employeur) la possibilité d’effectuer les tâches administratives relatives à l’assujettissement et à la déclaration de l’impôt à la source de ses employés via un système TI innovatif
Taux de fluctuation
Par fluctuation, on entend le nombre de collaborateurs quittant une entreprise.
Allocation de maternité
Le Conseil fédéral a mis en vigueur des dispositions sur les allocations pour perte de gain en cas de maternité à compter du 1er juillet 2005. À partir de cette date, les femmes salariées et qui exercent une activité lucrative indépendante ont droit à une allocation de maternité. Cela vaut également pour les femmes qui travaillent dans l'entreprise de leur conjoint et reçoivent un salaire en espèces.
Réduction de l’horaire de travail
Par chômage partiel, on entend la réduction temporaire ou suspension complète de l’activité d’une entreprise, étant entendu que les termes de la relation contractuelle de travail sont maintenus. Le chômage partiel est généralement lié à des motifs d’ordre économique.
SwissSalary REST API
Informations et aperçu des interfaces REST API SwissSalary.

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