SwissSalary Learn. Alles was Sie für den Erfolg
mit unseren Lösungen benötigen.

Beschreibungen zu allen Feldern, Funktionen und Lohnbuchhaltungsprozesse.

Alle Details zu den SwissSalary Update Manuals finden Sie hier.

Auf dieser Seite finden Sie alle neuen und geänderten Funktionen der SwissSalary Modern Apps. Für diese Apps werden monatlich Updates geliefert.

Auszahlung Feriengeld-Entschädigung Stundenlohn, Salden schliessen (Ultimo 31.12.XX), Berichte Jahresabschluss, Saldenvorträge neues Jahr, Änderungen der Lohnstammdaten per 01.01.2025

In diesem Manual wird detailliert beschrieben, wie der einzelne Lohnlauf abgerechnet werden muss und welche Kontrollfunktionen zur Verfügung stehen.

SwissSalary Direct ist eine webbasierte Applikation und setzt somit eine Internet Verbindung voraus. Wenn mit dem RTC-Client gearbeitet wird, muss der NAV Server (Middletier) deshalb ausgehende Verbindungen auf Port 443 zulassen.

Die Infos und Dokumentationen zu den Updates von SwissSalary Direct

In diesem Dokument sind die Einrichtungen und Funktionen von SwissSalary EasyRapport® beschrieben.

Die Infos und Dokumentationen zu den Updates von SwissSalary EasyRapport

Dieses Handbuch beinhaltet Informationen zur Einrichtung von KLE in SwissSalary und der Abwicklung von der Erstmeldung bis zur Verarbeitung der Taggeldleistungen von Unfällen.

Frei definierbare Berechnungsmatrix zwischen Personenpflichtigkeit, Leistungsumfang und deren Basislohnarten

Mit dem Modul SwissSalary Budget können Sie Lohn-Budget in FTE und/oder in Beträgen erstellen wie auch Forecasts berechnen.

Hier finden Sie Handbücher zu verschieden Schnittstellen von SwissSalary zu externen Lösungen (Cloud Connector, GastroSocial, Krankenhausstatistik, Landolt & Mächler, Logib, REKA, rexx, SOMED, Sunetplus, swiss+, UKA).

Dieses Handbuch soll einen übersichtlichen Leitfaden darstellen für die Umsetzung der Quellensteuerreform 2021. Der Fokus liegt nicht auf der gesetzlichen Grundlage, sondern bei der praxisnahen Umsetzung in SwissSalary.

Erhalten Sie den bestmöglichen Überblick zu Bewegungen in Ihrem Unternehmen. Sie können FTEs, Diversity, Fluktuationen, Absenzen, Lohndaten, Zeit- und Feriensaldi miteinander vergleichen und auswerten.

In den älteren Versionen von Microsoft Dynamics NAV (Classic Clients) gibt es schon seit längerer Zeit die Möglichkeit, Serienbriefe direkt via Personalliste zu erstellen oder Dokumente direkt aus SwissSalary zu erstellen (Arbeitsbescheinigung, Verträge etc.).

Das neue Programm IFonte wurde entwickelt, um dem Nutzer (Arbeitgeber) die Möglichkeit zu geben, seine administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Quellensteuerpflicht und Quellensteuererklärung seiner quellensteuerpflichtigen Mitarbeiter über ein innovatives IT-System abzuwickeln.

Als Kurzarbeit bezeichnet man die vorübergehende Reduzierung oder vollständige Einstellung der Arbeit in einem Betrieb, wobei die arbeitsrechtliche Vertragsbeziehung aufrecht erhalten bleibt. Kurzarbeit ist in der Regel wirtschaftlich bedingt.

Als Fluktuation wird die Anzahl der austretenden Mitarbeitenden bezeichnet. Die Fluktuationsrate drückt in Prozent aus, wie viele Mitarbeitende im Verhältnis zum Personalbestand innerhalb eines Jahres das Unternehmen verlassen. Bei der Berechnung der Fluktuationsrate zur Personalplanung interessieren alle Austritte.

Der Bundesrat hat die Bestimmungen über den Erwerbsersatz bei Mutterschaft auf den 1. Juli 2005 in Kraft gesetzt. Ab diesem Zeitpunkt haben angestellte und selbstständigerwerbende Frauen Anspruch auf die Mutterschaftsentschädigung.

Informationen und Übersicht der SwissSalary REST API-Schnittstellen.

Das Zusatzmodul "ARGE" (Arbeitsgemeinschaften). Im Bau und Ausbau ist die Zusammenarbeit zwischen Handwerksbetrieben notwendig, um genügend Aufträge zu erhalten. In einer Arbeitsgemeinschaft (ARGE) kommen auch kleine Baubetriebe an grosse Aufträge heran, erledigen diese gemeinsam und bleiben selbständig.