Impieghi

Se si vuole preparare il budget in base agli impieghi, nella gestione tramite il punto del menu "Impieghi" si possono definire gli impieghi. Un impiego può essere impostato in base a diversi criteri (per es. funzione, reparto ecc.). Nel creare i posti ATTUALI di Budget si mettono a confronto i parametri con i criteri assegnati al lavoratore di SwissSalary. Se i criteri degli impieghi e dei lavoratori coincidono, si assegnano gli impieghi ai posti ATTUALI di Budget. In "Impieghi" troverete i seguenti campi:

Nome rubrica\| nome campo	Descrizione / esempio
Codice	Qui si può inserire un codice a piacere.
Descrizione	Qui si può inserire una descrizione a piacere.
Luogo di lavoro	Qui si può inserire una località di lavoro che varrà come criterio per l’impiego. Se questo campo rimane vuoto, tutti i lavoratori visualizzeranno questa località di lavoro.
Reparto	Qui si può inserire il reparto che varrà come criterio per l’impiego. Se questo campo rimane vuoto, tutti i lavoratori visualizzeranno questo reparto.
Funzione	Qui si può inserire la funzione che varrà come criterio per l’impiego. Se questo campo rimane vuoto, tutti i lavoratori visualizzeranno questa funzione.
Valutazione	Qui si può influenzare il calcolo FTE di FTE-ATTUALE con una valutazione (vedere capitolo Parametri SwissSalary Budget). In genere un impiego viene valutato con 1. Si può anche valutare con un altro valore, per es. se si vuole che l’impiego "Studen-ti 2° anno" vada in FTE solo al 50%. In questo caso potrete inserire nel campo 0,5.
Classe di salario	Qui si potrà inserire la classe di salario che varrà come criterio per l’impiego.
Assegnazione di dimensioni	Qui s’indica l’assegnazione della dimensione dell’impiego. Per es.: si vuole che l’impiego "Capo di progetto" compaia in diversi centri di costi in diversi gruppi della struttura del Budget. In questo caso si può registrare l’impiego più volte e poi asse-gnarlo alle relative dimensioni tramite "Azioni > Dimensione impiego".

Indicazione: bisogna fare attenzione nel caso in cui si deve trasmettere il calcolo di salario da SwissSalary a SwissSalary Budget, si dovranno definire gli impieghi con diversi criteri prima della trasmissione, altrimenti i posti di salario registrati non verranno assegnati e quindi non verranno considerati nella valutazione. Se si deve definire un nuovo impiego, si potrà ritrasmettere in qualsiasi momento un trattamento di salario. Troverete ulteriori informazioni a riguardo nel capitolo Trasmettere i posti ATTUALI.