Relazione in SwissSalary

Per quest’argomento sono previsti i seguenti tipi di salario

Impostazione TS seguente

In entrambe i TS seguente 2930 (SO) e 1180 (SM) si deve attivare il fattore '0.20', da lunedì a domenica, e inserire il calcolo dell’importo limite 'registrazione attuale'.

Nella prassi comune è previsto che i tipi di salario vengano registrati in ore.

Nei tipi di salario 2900 | 2950 | 2960 s’inserisce il tipo di orario "Attività a orario ridotto" che rientra nell’orario di presenza. Saldato "Diverso".

I Tipi di salario 5690 e 5090 si usano quando si continua a calcolare l’indennità giornaliera.

Poiché la compensazione delle ore di lavoro ridotte è indicata sul certificato salario, il numero 7 "altre prestazioni" deve essere memorizzato sul tipo di salario 5090 Base sottoposti - Certificato di salario.

Estratto dall’art. 37 LADI

Il datore di lavoro deve pagare interamente gli importi relativi all’assicurazione sociale, come previsto dalla legge e accordati per contratto durante l’attività a orario ridotto, come se si trattasse dell’orario di lavoro normale. Se non si è accordato diversamente, il lavoratore dovrà pagare la sua parte degli importi interi del salario.

(fonte: Segreteria di stato dell’economia SECO, Prassi LADI indennità lavoro ridotto)

*Assicurazione malattia indennità giornaliera e legge sulla previdenza obbligatorie

L’impostazione dipende dalla polizza. In caso di domande rivolgersi all’assicuratore.

Giorni/ore di carenza

Relazione su ore/ giorni di carenza:

In questo caso non si tratta di riduzione di salario per il lavoratore; sarà il datore di lavoro a dover affrontare eventuali spese. Affinché compaiano queste ore nel calcolo dell’orario ridotto, si consiglia di registrare le ore di carenza con il tipo di salario 2950 (SM).

Rapporto delle ore mancanti per l’attività a orario ridotto

Le ore mancanti a causa dell’attività a orario ridotto vengono registrate con il tipo di salario 2960 (SM), ma solo il numero senza il tasso o l’importo. Il tipo di salario 2960 ha comunque il TS seguente 1180 che prevede una riduzione del 20%. Da questo tipo di salario si calcola il numero delle ore inserite e poi l’importo relativo.

Sebbene ci sia una riduzione di salario pari al 20% e quindi si percepisca "solo" l’80% del salario pattuito, si devono detrarre le basi delle assicurazioni sociali al 100%. Per il SO vi è il tipo di salario 2900 mentre per la continuazione automatica del tipo di salario si usa il 2930.

Le ore di lavoro effettive verranno registrate come di consueto.