Relazione in SwissSalary |
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Per quest’argomento sono previsti i seguenti tipi di salario:
Einrichtung der Folge-Lohnarten In entrambe i TS seguente 8890 (SO) e 1180 (SM) si deve attivare il fattore '0.20', da lunedì a domenica, e inserire il calcolo dell’importo limite 'registrazione attuale'
Nella prassi comune è previsto che i tipi di salario vengano registrati in ore. Nei tipi di salario 8880 | 8900 | 8910 s’inserisce il tipo di orario "Attività a orario ridotto" che rientra nell’orario di presenza. Saldato "Diverso".
I Tipi di salario 5690 e 5090 si usano quando si continua a calcolare l’indennità giornaliera. Poiché la compensazione delle ore di lavoro ridotte è indicata sul certificato salario, il numero 7 "altre prestazioni" deve essere memorizzato sul tipo di salario 5090 Base sottoposti - Certificato di salario.
Estratto dall’art. 37 LADI Il datore di lavoro deve pagare interamente gli importi relativi all’assicurazione sociale, come previsto dalla legge e accordati per contratto durante l’attività a orario ridotto, come se si trattasse dell’orario di lavoro normale. Se non si è accordato diversamente, il lavoratore dovrà pagare la sua parte degli importi interi del salario. (fonte: Segreteria di stato dell’economia SECO, Prassi LADI indennità lavoro ridotto)
*Assicurazione malattia indennità giornaliera e legge sulla previdenza obbligatorie L’impostazione dipende dalla polizza. In caso di domande rivolgersi all’assicuratore.
Giorni/ore di carenza Anche i giorni di carenza sono ridotti del 20%. Ciò significa che questi, così come i giorni di lavoro a tempo ridotto, possono essere riportati con i rispettivi tipi di salario 8880 e 8910.
Rapporto delle ore mancanti per l’attività a orario ridotto Le ore perse a causa dell'orario ridotto vengono registrate con il tipo di salario 8910 (SM) - solo il numero senza deduzione o importo. Il tipo di salario 9810 include automaticamente il successivo tipo di salario 1180, che tiene conto della riduzione del 20%. La tariffa oraria memorizzata e quindi l'importo corrispondente vengono calcolati a partire da questo tipo di salario. In SO, si tratta del tipo di salario 8880 e del tipo di salario seguente automatico 8890.
Sebbene ci sia una riduzione di salario pari al 20% e quindi si percepisca "solo" l’80% del salario pattuito, si devono detrarre le basi delle assicurazioni sociali al 100%.
Le ore di lavoro effettive verranno registrate come di consueto.
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