Persone con indennità oraria

Il grado di occupazione nella propria ditta viene ricalcolato ogni volta.

Nella scheda dei tipi di salario si deve assegnare un tipo di orario per i tipi di salario che sono determinanti per il calcolo del grado di occupazione. Si deve, poi, considerare questo tipo di orario per l’orario di presenza. In genere si tratta del tipo di salario "Indennità oraria".

Per le persone con indennità oraria segue il calcolo in base ai campi della scheda personale:

•Elementi salario

•Altri redditi conosciuti

•Grado di occupazione degli altri redditi

Bisogna attivare Altri redditi conosciuti se uno dei vostri dipendenti ha altre attività lavorative o riceve redditi sostitutivi.

Per il campo del grado di occupazione di altri redditi valgono le seguenti regole:

•Se il grado di occupazione di altri redditi è conosciuto, lo si deve registrare come valore e può essere 100 o maggiore.

•Se il grado di occupazione di altri redditi non è conosciuto, si deve registrare 0. Si effettuerà poi una conversione del 100 %.

In una prima fase si calcola il grado d'occupazione. Per farlo si pone il numero dei tipi di salario (con il tipo di orario Orario di presenza) in relazione con i elementi salari inserite nella scheda dipendente.

Nella seconda fase si dividono i elementi salari impostate nella percentuale periodica, per il grado d'occupazione calcolato per poi effettuare il calcolo approssimativo sul grado di occupazione totale. Il grado di occupazione totale corrisponde in questo caso al valore calcolato del grado di occupazione nella propria ditta sommato al grado di occupazione degli altri redditi o al 100 % se si è registrato 0.

Eventualmente verranno poi sommati i tipi di salario aperiodici.