Tipi di salario periodici - aperiodici

I tipi di salario possono essere classificati in periodici o aperiodici. Si effettuano le impostazioni nella scheda dei tipi di salario. Attenzione però, nei tipi di salario aperiodici bisogna attivare entrambi i campi per la percentuale dell’imposta alla fonte e le impostazioni vanno fatte sempre al momento giusto. Un tipo di salario non può essere utilizzato diversamente. Se si modifica qualcosa o si attiva/disattiva in un secondo momento il tipo di salario aperiodico non si avrà un nuovo calcolo, neppure nei cantoni con un calcolo annuale per via del calcolo di voci di salario disattivate. 

Per i tipi di salario periodici degli impieghi inferiori a un mese o inferiori a un anno si effettua un calcolo approssimativo, come pure per le altre occupazioni del dipendente. I tipi di salario aperiodici vengono aggiunti dopo il calcolo approssimativo. 

Nel capitolo 9.6.1.1 Tipi di salario periodici / aperiodici sono spiegate le direttive di Swissdec relative alla differenza tra il metodo periodico e quello aperiodico.

Si fa, inoltre, riferimento al procedimento per completare il certificato di salario e al principio secondo il quale le prestazioni da compilare alle cifre 1, 2 o 7 del certificato di salario, sono in genere da considerarsi periodiche. Le prestazioni, invece, delle cifre 3, 4 o 5 di solito sono considerate aperiodiche. I tipi di salario della cifra 6 del certificato di salario possono essere periodici o aperiodici a seconda del carattere del tipo di salario. 

Nella circolare 45 dell’Amministrazione federale delle contribuzioni sono elencati i seguenti tipi di salario non definitivi:

Tipi di salario periodici:

•Salario mensile

•Retribuzione oraria

•Tredicesima

•Supplementi

•ecc.

=> per questi tipi di salario NON si deve impostare il campo 'IF Determinazione del record aperiodico' del Registro 'Basi sottoposti' della scheda Tipi di salario.

Tipi di salario aperiodici:

•Indennità ore di straordinario

•Indennità del saldo attivo delle ferie non pagato

•Supplemento per anzianità

•Bonus

•Premi

•Onorari per il consiglio d‘amministrazione

•Indennità di uscita

•Gratificazioni

•Vantaggi monetari derivanti dalla partecipazione dei dipendenti

•ecc.

=> per questi tipi di salario si deve attivare il campo 'IF Determinazione del record aperiodico' del Registro 'Basi sottoposti' nella scheda Tipi di salario.