Saldobuchung | Differenzbuchung

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Periode

Woche und Monat (bisher)
Tag (neu)

 

Mit der Wahl der Periode können die Mehr-/Minderstunden anhand eines Wochen- oder Monats-Solls (neu auch pro Tag) berechnet werden.

 

Beim obstehenden Beispiel sind die Bedürfnisse gemäss des LMV (GAV) des Bauhauptgewerbes abgedeckt. Auf der Wochenebene soll geprüft werden, dass der Mitarbeitende ab 48h pro Woche einen Zuschlag erhält. Pro Monat dürfen nicht mehr als 20h, bzw. im Saldo nicht mehr als 100h als Überstunden geäuffnet werden.

 

Berechnungsart

Differenz zur Sollzeit positiv

bisher: Plus 1, Plus 2, Plus 3

 
Differenz zur Sollzeit negativ

bisher: Minus 1, Minus 2, Minus 3

 

Fester Grenzwert

bisher in Verwendung beispielsweise mit der Berechnung der Wochenstunden

 

Reihenfolge

Mit der Reihenfolge bestimmen Sie mit 1, 2, 3 etc. die Berechnung der einzelnen Einrichtungen pro Berechnungsart. Bisher waren diese auf maximal 3 Möglichkeiten beschränkt. Neu sind diese unbeschränkt definierbar.

 

Periode Limite

Maximale Limite pro Tag, Woche oder Monat

 

Beispiele siehe oben:

 

Woche:
Wir die Istzeit von 48h pro Woche überschritten, erfolgt die Auszahlung mit der LOA 3020 dank der Angabe der Berechnungsart Fester Grenzwert. Werden die 48h nicht oder exakt erreicht, besteht kein Handlungsbedarf.

 

Monat

Der Mitarbeitende arbeitet 15h mehr als die Sollzeit des Monats. Die 15h werden mit der LOA 1770 geäuffnet, sofern die Saldo Limite von 100h nicht überschritten ist. Wird auch der Gesamtsaldo überschritten, werden die Stunden bis max. 100h mit der LOA 1770 geäuffnet und die restlichen Stunden gehen in die Reihenfolge Nr. 2 ein.

 

Saldo Limite

Maximale Limite im Gesamtsaldo

 

Lohnartnr.

Entsprechende Lohnartnummer, welche bei der Überschreitung des festen Grenzwertes oder der Differenz zur Sollzeit gezogen werden soll.

 

Limite pro Stellenprozente

Die Limiten beziehen sich in der Regel auf ein 100%-Pensum. Falls die Grenzwerte gemäss Stellenprozente angepasst bzw. gekürzt werden sollen, kann pro Einrichtung ein Häkchen gesetzt werden (selten).

 

 

Auf der Arbeitsgruppen-Karte verblieben ist der Reiter Integration. Hier regeln Sie pro Lohncode, ob die Differenzberechnung erfolgen soll (Soll- und Ist-Zeit inkl. Ausgleich), ob nur die Soll- und Ist-Zeit berechnet werden soll, ohne Ausgleich der Stunden oder ob gar keine Berechnung erfolgen soll.