Feldname

Beschreibung

Codice

In SwissSalary si possono registrare molti fondi sociali diversi.

Nel campo Codice si possono registrare un massimo di 10 caratteri per i fondi sociali. Per es. 'Prepensionamento' per il Prepensionamento del contratto collettivo di lavoro.

Indicazione

Nel campo Indicazione si registra un testo di massimo 30 caratteri per i fondi sociali che sono già stati registrati nel campo Codice, per es. 'Prepensionamento'.

Contratto

Codice
Questo Codice può essere scelto e trasmesso liberamente.

Indicazione
Campo testo per l'indicazione dell'assicurazione.

Settore contabile
Questo campo è necessario solo per la previdenza professionale. Per esempio: una ditta ha un contratto d'assicurazione, ma diverse sedi. L'assicurazione ha bisogna dei dati precisi relativi alla sede che può chiedere al settore contabile.

N° assicurazione/cassa di compensazione

Qui si deve inserire il numero ufficiale della cassa di compensazione swissdec.

N° cliente/N° di contratto

È il campo per il N° Fondo sociali, sotto il quale è registrata il proprio Fondo sociale. Qui si trova il numero di tutte le corrispondenze e/o i calcoli del Fondo sociale.

Il numero inserito qui viene stampato su un calcolo annuale del Fondo sociale. Questo è un campo codice e quindi contiene massimo 20 caratteri.
 

N° contratto
Questo è il numero del contratto nel documento di calcolo, se non è a disposizione, bisogna richiederlo al Fondo sociale.

Indirizzo
Inserire l'indirizzo della cassa di compensazione.

ELM
Si può scegliere tra PIV (automatico) o EIV (homepage).

PIV (metodo dotato di processo): questo metodo contiene la trasmissione diretta dei dati di salario attraverso l'uso delle tecnologie WebService (WSDL, UDDI) ed è destinato ad essere utilizzato a lungo.

EIV (metodo esportazione/importazione): questo metodo contiene l'esportazione dei dati dell'avviso di salario provenienti da un sistema di contabilità di salario e il caricamento del file con questi dati sul Receiver (Server).
 
Risposta ELM
Elementi salari o il diario vengono trasmesse la LPP tramite ELM.

Basi sottoposti

Nel campo Basi sottoposti, inserite la base "salariale" sulla quale questo fondo sociale deve essere calcolato.

Dominio

Al momento questo campo non viene utilizzato!

Ripresa limiti e TS

Se si calcola il fondo sociale in rapporto 1:1, come una trattenuta dell'assicurazione sociale (stessa base salario, stessi limiti minimo e massimo), bisogna inserire un segno di spunta.

Così verrà ripresa l'impostazione standard del campo Basi sottoposti dell'assistenza sociale scelta. Non sarà quindi necessaria l'indicazione nei campi Base tipo di salario, Tipo di salario, Esenzione tipo di salario, limiti massimo/minimo annuale, poiché questi valori esisteranno già.

Se i parametri del fondo sociale saranno molto diversi dalle trattenute standard dell'assicurazione sociale, bisogna porre un segno di spunta e aggiungere le indicazioni necessarie.

Importo del datore di lavoro

Da adesso, invece delle detrazioni in percentuale, si possono calcolare nel registro Fondi sociali anche le detrazioni sotto forma di somma.

Ci saranno quindi 2 nuove colonne

❑ Importo del datore di lavoro

❑ Importo del dipendenti

Inserire qui le corrispettive somme delle detrazioni. La prestazione assicurativa si trova infine in Scheda dipendente -> 'Registro' Prestazioni sociali. Indicare al lavoratore il codice "3 - Indennità fissa".

Al lavoratore verrà poi calcolata la detrazione corrispondente mensilmente.

Per il Controlling, ovvero il calcolo di fine anno, serve il Calcolo del fondo sociale in Relazione chiusura dell'anno. Se poi si pone uno spuntato nella detrazione di questo tipo di salario su Tasso in base alla percentuale del posto di lavoro, questo importo viene relazionato alla Percentuale del posto di lavoro.

Importo del dipendente

Da adesso, invece delle detrazioni in percentuale, si possono calcolare nel registro Fondi sociali anche le detrazioni sotto forma di somma.

Ci saranno quindi 2 nuove colonne

❑ Importo del datore di lavoro

❑ Importo del dipendenti

Inserire qui le corrispettive somme delle detrazioni. La prestazione assicurativa si trova infine in Scheda dipendente -> Registro 'Prestazioni sociali'. Indicare al lavoratore il codice "3 - Premi fissi".

Al lavoratore verrà poi calcolata la detrazione corrispondente mensilmente.

Per il Controlling, ovvero il calcolo di fine anno, serve il Calcolo del fondo sociale in Relazione chiusura dell'anno. Se poi si pone uno spuntato nella detrazione di questo tipo di salario su Tasso in base alla percentuale del posto di lavoro, questo importo viene relazionato alla Percentuale del posto di lavoro.

% datore di lavoro

In questo campo si stabilisce la percentuale del premio del datore di lavoro per il relativo fondo sociale.

% dipendente

In questo campo si stabilisce la percentuale del premio del lavoratore per il relativo fondo sociale.

TS datore di lavoro

Qui si registra il numero del tipo di salario per il rinvio del fondo sociale in percentuale.

Gli importi del datore di lavoro calcolati sul Trattamento dei salari, vengono registrati in questo tipo di salario. Con il pulsante AssistButton si può scegliere un tipo di salario.

TS dipendente

Qui bisogna registrare il numero del tipo di salario per la trattenuta dell'impiegato del fondo sociale.

Le detrazioni dell'impiegato calcolate nel Trattamento dei salari vengono registrate in questo tipo di salario. Con il pulsante  AssistButton si può scegliere il tipo di salario.

TS Base

Questo è un tipo di salario fittizio per il fondo sociale.

Trattenura 1 Base tipo di salario contiene la somma di tutti i salari obbligatori.

Trattenuta 1 TS contiene la somma di salario obbligatoria per il lavoratore.

La trattenuta 1-somma di salario viene calcolata in base alle seguenti regole:

•Il Codice della trattenuta deve essere "obbligatorio".

•La Base della trattenuta accumulata 1 ha l'obbligo del premio fino alla trattenuta 1 massima annuale. I salari oltre questo limite sono esenti dalla trattenuta 1.

•La somma di salario viene calcolata in base al metodo cumulativo. Ciò significa che si deve tenere conto del calcolo del salario minimo e massimo di tutti i mesi precedenti relativi ai calcoli di stipendio.

Tipi di salario fittizi

Nel trattamento dei salari viene trasmesso automaticamente il totale per la base del salario, mentre i salari con i premi vengono trasmessi ai tipi di salari fittizi. I tipi di salari fittizi possono essere considerati come conti ausiliari. Nei calcoli annuali e nelle statistiche vengono calcolati le somme di salario in base a queste registrazioni.

Con il pulsante AssistButton si può scegliere un tipo di salario e si devono inserire tutti i tipi di salario fittizi.

TS salario

Questo è un tipo di salario fittizio per il fondo sociale.

La base fondo sociale tipo di salario contiene la summa di tutti i salari obbligatori per il fondo sociale .

Il fondo sociale tipo di salario contiene la somma di salario che è obbligatoria per l'importo limite/annuale del fondo sociale del lavoratore.

Il valore limite fondo sociale tipo di salario contiene la somma di salario che è obbligatoria e sta tra il fondo sociale limite annuo e il limite massimo.

Esenzione tipo di salario Fondo sociale contiene la somma di salario che oltrepassa il fondo sociale massimo/annuale e che quindi è esente.

Tipi di salario fittizi

Nel trattamento dei salari viene trasmesso automaticamente il totale per la base del salario, mentre i salari con i premi vengono trasmessi ai tipi di salari fittizi. I tipi di salari fittizi possono essere considerati come conti ausiliari. Nei calcoli annuali e nelle statistiche vengono calcolati le somme di salario in base a queste registrazioni.

Con il pulsante AssistButton si può scegliere un tipo di salario e si devono inserire tutti i tipi di salario fittizi.

TS escenzione

Esenzione tipo di salario Fondo sociale contiene la somma di salario che oltrepassa il fondo sociale massimo/annuale e che quindi è esente.

Soglia d'entrata

Questo permette di impostare una soglia di entrata per il calcolo delle detrazioni. A differenza del limite inferiore, dove l'entrata e l'uscita sono calcolate pro rata, la soglia di entrata funziona come il guadagno supplementare per l'AVS (e la LPP): totale per anno di paga.

Se il campo Ripresa limiti e TS è impostato, il fondo sociale assume gli obblighi così come le soglie di entrata dall'AVS o l'importo di guadagno supplementare.

Limite minimo annuale

In questo campo si definisce l'importo limite annuale del fondo sociale obbligatorio.

Le somme di salario obbligatorie vengono calcolate in base al 'Metodo cumulativo', anche se le somme di salario non sono calcolate mensilmente, bensì pro rata a partire dall'inizio dell'anno.

Limite massimo annuale

In questo campo si definisce la somma di salario annuale obbligatoria per il fondo sociale.

Le somme di salario obbligatorie vengono calcolate in base al "Metodo cumulativo", anche se le somme di salario non sono calcolate mensilmente, bensì pro rata a partire dall'inizio dell'anno.

Certificato salario

Affinché il fondo sociale venga stampato nella posizione giusta del certificato di salario, vi sono le seguenti opzioni:

Salari netti incl.

Se dovete calcolare anche la trattenuta dell'impiegato dell'assicurazione fondi sociali con la funzione 'Salario netto-/lordo', ponete qui un segno di spunta.

TS salari netti

Assegnazione del salario al netto fittizio-TS per il calcolo del salario base- assicurazione dei fondi sociali.