Evento con diversi datori di lavoro

Se il dipendente ha subito un incidente e lavora per diversi datori di lavoro, secondo le norme stabilite dalla legge, deve avere solo un’assicurazione contro infortuni per tutte le prestazioni di cui ha bisogno.

Ciò implica che, in alcuni casi, si deve avvisare dell’infortunio un’assicurazione con cui non si ha nessun legame contrattuale e quindi nessuna possibilità di comunicazione tramite KLE.

In questo caso si utilizza la registrazione senza contratto descritta in Ricaduta con cambio del datore di lavoro.