Fonction

Champ de sélection pour entrer la fonction actuelle du collaborateur dans l'entreprise.

Exemple:

100        Contremaître

110        Chef d'atelier

120        Chef de chantier

150        Chef d'équipe

151        Chef d'équipe Q

152        Chef d'équipe A

160        Maçon

etc.

Le code peut aussi être organisé par ordre alphabétique.

Selon les directives Logib, il est exigé qu'en plus de la fonction, "l'Unité niveau de compétence de l'entreprise" soit également géré ou transmis.

Dans le tableau "Fonction", cela doit être attribué par fonction (poste de travail/fonction/tableau des fonctions - la colonne "Unité niveau de compétence" doit éventuellement encore être affichée ici).

Les options standard suivantes sont disponibles:

- Niveau 1 Travail le plus exigeant et le plus difficile

- Niveau 2 Travail indépendant et qualifié

- Niveau 3 Connaissances professionnelles et techniques requises

- Niveau 4 Activités simples et/ou répétitives

plus d'infos ici: Interface Logib

Les fonctions ne sont pas gérées par base de données, mais par société (Données de base des salaires-> Paramètres-> Group mandant)