|
Cette évaluation offre un aperçu optimal des postes salaire calculés de tous les collaborateurs, y compris de toutes les bases. L'évaluation convient particulièrement bien aux révisions.
Date de fin d'année
|
La date de fin ne doit pas nécessairement être le 31.12 (fin de l'année), mais peut être n'importe quelle date de fin de mois. (Ex: pour une statistique ou une demande d'indemnités journalières, vous devez connaître les montants des salaires des 12 derniers mois. Saisissez par exemple le 28.02 dans le champ date de fin de mois. Les données mensuelles du 01.03. au 28.02. sont visibles sur le compte salaire personnel.
|
Détail
|
Tous les détails sont indiqués
|
Récapitulation
|
À la fin de l'évaluation, une 'récapitulation complète de l'entreprise' est imprimée
|
Edition vers Excel
|
L'évaluation peut être transférée dans Excel
|
GS Indemnité incl.
|
Les genres de salaire Indemnité sont indiqués
|
GS Déduction incl.
|
Les genres de salaire Déduction sont indiqués
|
GS Frais incl.
|
Les genres de salaire Frais sont indiqués
|
GS Contribution employeur incl.
|
Les genres de salaire Contributions employeur sont indiqués
|
GS fictif incl.
|
Les genres de salaire fictifs sont indiqués
|
incl. les types d'heures
|
Si le champ est activé, les types d'heures sont également affichées.
|
REMARQUE:
Sur le compte salaire personnel A4Q, le calcul de l'ETP (équivalent temps plein) a été intégré à la fin de la récapitulation par mois. L'ETP est calculé par mois et par année sur les pourcentages de poste et la durée d'occupation. Tous les calculs sont effectués sur la base du tableau d'en-tête du cycle de salaire. Ainsi, le calcul sur l'axe temporel est garanti. Les évaluations peuvent être établies correctement de manière rétroactive.
|