Statistica | Nessuna indicazione delle ferie in giorni per il salario orario

Task #11915 | 5060.003

Abbiamo effettuato degli adattamenti al comunicato della statistica con la versione 5.0 di Swissdec, insieme con l’ufficio federale di statistica. Nel comunicato che si invia all’ufficio federale di statistica le informazioni relative alle ferie sono calcolate in giorni (LeaveEntitlement) o in indennità di vacanza (vacation). In entrambi i casi però, le informazioni non possono avere un valore maggiore di 0.00. Per esportare queste informazioni si deve utilizzare il diritto di assenza e il contratto di lavoro assegnati al dipendente. Ognuno dei nostri clienti imposta il diritto di assenza in modi diversi, per es. i clienti Bau calcolano le ferie utilizzando talvolta la retribuzione oraria in giorni/ore e, in altri casi, le percentuali per le indennità di vacanza. Siccome anche in questi casi si può esportare solo un’informazione per comunicato di statistica, abbiamo implementato le seguenti regole.

Salario mensile

•Nei dati personali del registro "Statistica" si deve selezionare una di queste opzioni: contratto a tempo indeterminato con salario mensile, contratto a tempo indeterminato con salario mensile e orario di lavoro annuale, contratto a tempo determinato con salario mensile, contratto di tirocinio, contratto di apprendistato

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli in giorni e in percentuali, si esporteranno sempre i giorni (priorità dei giorni).

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli solo in giorni, si esporteranno i giorni.

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli solo in percentuale, si esporterà sempre l’indennità di vacanza, ma questo è un espediente che viene usato raramente.

oSe nel diritto di assenza non si sono impostati i calcoli né in giorni, né in percentuale, si esporterà il valore 0.00 per le ferie in giorni e l’indennità di vacanza.

oSe il dipendente non ha il diritto di assenza, si esporterà il valore 0.00 per le ferie in giorni e l’indennità di vacanza.

Salario orario

•Nei dati personali del registro "Statistica" si deve selezionare una di queste opzioni: contratto a tempo indeterminato con salario orario, contratto a tempo determinato con retribuzione oraria

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli in giorni e in percentuali, si esporterà sempre l’indennità di vacanza (priorità dell’indennità di vacanza)

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli solo in giorni, si esporteranno i giorni, ma questo è un espediente che viene usato raramente.

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli solo in percentuale, si esporterà sempre l’indennità di vacanza

oSe nel diritto di assenza non si sono impostati i calcoli né in giorni, né in percentuale, si esporterà il valore 0.00 per le ferie in giorni e l’indennità di vacanza.

oSe il dipendente non ha il diritto di assenza, si esporterà il valore 0.00 per le ferie in giorni e l’indennità di vacanza.

Senza vincoli di tempo (not time contraint)

•Nei dati personali del registro "Statistica" si deve selezionare una di queste opzioni: contratto a tempo indeterminato (provvigione – retribuzione forfettaria – paga a cottimo ecc.), contratto a tempo determinato (provvigione – retribuzione forfettaria – paga a cottimo ecc.), consiglio di amministrazione

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli in giorni e in percentuali, si esporterà sempre l’indennità di vacanza (priorità dell’indennità di vacanza)

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli solo in giorni, si esporteranno i giorni.

oSe nel diritto di assenza si sono impostati i calcoli solo in percentuale, si esporterà sempre l’indennità di vacanza

oSe nel diritto di assenza non si sono impostati i calcoli né in giorni, né in percentuale, si esporterà il valore 0.00 per le ferie in giorni e l’indennità di vacanza.

oSe il dipendente non ha il diritto di assenza, si esporterà il valore 0.00 per le ferie in giorni e l’indennità di vacanza.