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Nel campo opzione Cambiamento si stabilisce da quando si devono adattare i giorni di ferie e/o l'indennità di vacanze in base all'età.
Esempio di salario mensile
Preliminari per il cambiamento:
Il lavoratore A entra nella ditta il 15/05/2008, e il 15/10/2008 compie 50 anni, diritto di ferie fino a 50 anni = 25 giorni, dai 50 anni = 30 giorni
Inizio dell'anno
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Con il Parametro Inizio dell'anno il lavoratore ha già diritto dal 01/01 a 30 giorni. Quindi se è entrato il 15/05/08 si calcola come segue:
30 giorni / 12 x 7,5 = 18,75 giorni (a seconda del tipo di arrotondamento)
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Inizio del mese
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Con il Parametro Inizio dell'anno il lavoratore ha già diritto dal 01/10/2008 a 30 giorni, fino al 30/09/2008 a 25 giorni. Il cambiamento avviene già il primo giorno del mese di nascita. Quindi se è entrato il 15/05/08 si calcola come segue:
25 giorni / 12 x 4,5 = 9,375 giorni (15/05 - 30/09)
30 giorni / 12 x 3 = 7,5 giorni (01/10 - 31/12)
Totale 15/05 - 31/12/08 = 16,875 giorni (a seconda del tipo di arrotondamento)
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Fine mese
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Con il parametro Fine mese (consigliato) il lavoratore ha diritto dal 01/11/08 a 30 giorni, fino al 31/10/08 a 25 giorni. Il cambiamento avviene il primo del mese successivo a quello di nascita. Quindi se è entrato il 15/05/08 si calcola come segue:
25 giorni / 12 x 5,5 = 11,45 giorni (15/05 - 31/10)
30 giorni / 12 x 2 = 5 giorni (01/11 - 31/12)
Totale 15/05 - 31/12/08 = 16,45 giorni (a seconda del tipo di arrotondamento)
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Fine anno
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Con il parametro Fine anno il lavoratore ha diritto dal 01/01 dell'anno successivo a 30 giorni. Quindi se è entrato il 15/05/08 si calcola come segue:
25 giorni / 12 x 7,5 = 15,625 giorni (a seconda del tipo di arrotondamento)
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Esempio di retribuzione oraria
Preliminari per il cambiamento:
Il lavoratore A compie il 15/06/08 20 anni. Come stabilito dal contratto il lavoratore A riceve da luglio 08 solo il 10,6% d'indennità di vacanza (finora era 13%).
Inizio dell'anno
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Se si attua il cambiamento a inizio anno, il lavoratore A a gennaio 08 ha diritto a solo il 10,6% dell'indennità di vacanza.
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Inizio del mese
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Se si attua il cambiamento a inizio mese, il lavoratore A da giugno 08 ha diritto a solo il 10,6% dell'indennità di vacanza.
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Fine mese
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Se si attua il cambiamento a fine mese, il lavoratore A da luglio 08 ha diritto a solo il 10,6% dell'indennità di vacanza.
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Fine anno
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Se si attua il cambiamento a fine anno, il lavoratore A nell'anno 08 ha diritto al 13% dell'indennità di vacanza.
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Tutti questi calcoli si basano sulla tabella delle assenze automaticamente. Il cambiamento varia da ditta a ditta. Secondo la nostra opinione la maggior parte delle ditte attuano il cambiamento a fine mese.
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