Diritto d'assenze

La gestione generale del diritto di ferie annuale, della percentuale dell'indennità di vacanza, dei giorni anticipati all'anno e della percentuale dei giorni di ferie viene effettuata completamente e in modo automatico tramite la tabella Diritto d'assenze.

Le voci significano:

dall'età 0 all'età 20 = 30 giorni

fino a 50 anni = 25 giorni

dal 50° anno di età compiuto - ? = 30 giorni

Ovviamente si possono aumentare tali diritti a seconda delle ditte.

Affinché i diritti d'assenza vengano calcolati correttamente e in modo automatico per ogni rata, bisogna registrare negli appositi Registri i relativi Diritti e correzioni dei tipi di salario.

INFORMAZIONI IMPORTANTI:

❑ Non si devono inserire diritti o correzioni nei nuovi lavoratori. Il calcolo dei diritti delle assenze e le correzioni avvengono nel mese d'entrata automaticamente.

❑ Non si devono inserire ulteriori parametri. Non appena i diritti e le correzioni dei tipi di salario sono stati inseriti, il calcolo avviene automaticamente.

❑ Il calcolo ha senso soprattutto per le ferie, ma anche per i giorni anticipati. I giorni di ferie sono utilizzati nella retribuzione oraria per il rimborso delle ferie e non hanno senso nel salario mensile.

Analogamente alle riduzioni automatiche dei diritti d'assenza nelle Entrate inferiori di un anno, vengono diminuiti anche i diritti d'assenza (ferie, orario anticipato ecc.) nelle Uscita inferiori a un anno automaticamente per ogni rata.

❑ Come sempre si deve registrare al momento del calcolo (Elaborare conteggio salari) la data d'uscita corretta nella scheda dipendente!

❑ Le correzioni NON sono visibili nella Relazione d'attività giornale salario, ma vengono scritte automaticamente nel processo Elaborare conteggio salari nei posti salario.

❑ Ci possono essere ancora correzioni delle ferie da fare a mano, nel caso in cui, per es., tutti gli altri saldi debbano essere calcolati insieme con quelli delle ferie (si prega di osservare le possibilità previste dalla legge).

❑ Il saldo attivo delle ferie restante all'uscita non viene pagato automaticamente, ma si deve effettuare il pagamento manualmente nella Relazione d'attività giornale salario.

Ulteriori informazioni sono disponibili qui.