|
Tramite Stories - altre Story Parts si possono selezionare altre parti come l’indicazione dell’impiego (contratto di lavoro), parti di salario (indicazioni di salario), altri datori di lavoro ecc.
Registro GENERALE
|
Utilizzo incidente
|
Utilizzo KTG
|
Contratto di lavoro
|
In questa Part si trasmettono le informazioni mancanti relative al contratto di lavoro della persona. I contenuti dei campi: Contratto di lavoro, Formazione e situazione lavorativa, ricavati dal registro Statistica, servono per RSS (Rilevazione svizzera della struttura dei salari).
|
Serve in caso l’assicuratore necessiti di questa indicazione.
|
Indicazioni di salario*
|
In questa Part si registrano i dati relativi al salario annuale (base del guadagno assicurato). Se subentra un’inidoneità al lavoro, si utilizzano i dati di salario.
|
In questa Part si registrano i dati relativi al salario annuale (Base del guadagno assicurato). Se subentra un’inidoneità al lavoro, si completano i dati di salario.
|
Lavoro a orario ridotto
|
Con questa Story si può comunicare all’assicuratore che la persona sta lavorando a orario ridotto.
|
|
Code speciale
|
In questa Part si possono registrare, o richiedere, singoli Codes in base agli accordi presi tra l’assicuratore e la ditta per diversi scopi, per es. per la valutazione di determinati centri di costo della ditta.
|
In questa Part si possono registrare, o richiedere, singoli Codes in base agli accordi presi tra l’assicuratore e la ditta per diversi scopi, per es. per la valutazione di determinati centri di costo della ditta
|
Altri datori di lavoro
|
La ditta deve trasmettere questa Story solo all’assicurazione contro infortuni se la persona assicurata al momento dell’evento è impiegata presso un altro datore di lavoro o presso diversi datori di lavoro.
|
La ditta deve trasmettere questa Story solo all’assicurazione contro infortuni se la persona assicurata al momento dell’evento è impiegata presso un altro datore di lavoro o presso diversi datori di lavoro
|
Aumento di salario
|
Si tiene conto dell’aumento di salario in LAINF se vi sono le condizioni secondo l’art. 23.7 UVV:
Se il trattamento terapeutico è durato fino a tre mesi e se il salario dell’assicurato è aumentato almeno del 10 percento, il salario verrà ricalcolato in base all’aumento.
|
|
Dati modificati della persona
|
Se i dati nella scheda personale cambiano, si deve inviare un avviso all’assicuratore. Attualmente non è ancora possibile utilizzare la TimeMachine per questo scopo.
|
Se i dati nella scheda personale cambiano, si deve inviare un avviso all’assicuratore.
|
*Se il booleano “Salario orario stabile” è attivato nell'anagrafica dei salari, il salario annuale per i lavoratori con salario orario regolare viene calcolato e trasmesso con la formula: ore settimanali * tariffa oraria * 52 settimane. Le ferie sono già prese in considerazione, se si ha diritto alla tredicesima mensilità, questa viene calcolata sulla base della retribuzione annuale. Nel caso di salari irregolari a ore, la retribuzione annuale viene trasmessa sulla base degli ultimi 12 mesi regolari o convertita in 12 mesi se non ci sono ancora 12 trattamenti salari calcolati.
In entrambi i casi, sono determinanti gli ultimi mesi di paga elaborati prima del mese dell'evento.
Altri casi speciali
Registro CASI SPECIALI
|
In genere la ditta non utilizza questa Story che è però necessaria se si tratta di un «caso speciale» e di un infortunio.
|
Membri della famiglia
|
La Story informa sui casi speciali che riguardano gruppi di persone assicurate..
|
Assicurazione volontaria della ditta
|
La Story informa sui casi speciali che riguardano gruppi di persone assicurate.
|
Assicurazione accordata
|
La Story informa sui casi speciali che riguardano gruppi di persone assicurate.
|
Registro MODIFICA DEL PROCESSO
|
Se da parte della ditta l’evento è terminato, tramite Modifica del processo si possono chiudere o annullare le informazioni Caso della ditta. Durante l’evolversi del sinistro non si deve MAI chiudere o annullare un Case se l’assicuratore non è stato informato.
|
|