Ci sono diverse varianti per calcolare i FTE, in base al totale del salario o in base alle percentuali.
•Totale del salario: il rilevamento di FTE dipende dagli importi pagati e in questo modo si possono per es. considerare le assenze per malattia o per il servizio militare ecc. nel calcolo degli FTE.
Esempio 1
Salario mensile: Fr. 8'800.00
Riduzioni delle assenze (per es. malattia, incidente,
servizio militare ecc.) Fr. - 1'250.00
Importo pagato Fr. 7'550.00
FTE in base al totale del salario: Fr. 7'550.00 : Fr. 8'800.00 = 0.86 FTE
Esempio 2
Retribuzione oraria (23h x Fr. 23.86) Fr. 1'598.60
Salario festivi 3.20% von Fr. 1'598.60 Fr. 51.15
Parziale Fr. 1649.75
Indennità di vacanza 10.64% von Fr. 1'649.75 Fr. 170.10
Totale Fr. 1'819.85
Salario mensile teorico in base alla scheda dipendente (campo "Importo salario"): Fr. 4'200.00
FTE in base al totale del salario: Fr. 1'819.85 : Fr. 4'200.00 = 0.43 FTE
Indicazione:
oSe un lavoratore impiegato a tempo pieno, con per es. entrata o uscita a metà mese, per questo mese si calcola un valore FTE di 0,5.
oPer ogni tipo di salario nel campo Tabella dell’organico potrete stabilire quale tipo di salario si deve usare nel calcolo del totale del salario.
•Percentuale: il rilevamento di FTE dipende dalle percentuali indicate nella scheda personale del lavoratore. |