Introduzione

1.Prima di tutto bisogna decidere come costruire il budget per poi inserirlo nella struttura budget. Per farlo ci sono le seguenti possibilità:

oIn base ai lavoratori: si possono creare e valutare i costi o i FTE per ogni singolo lavoratore.

oIn base ai centri di costo: si possono creare e valutare i costi o i FTE per ogni singolo centro di costo.

oIn base ai reparti: si possono creare e valutare i costi o i FTE per ogni reparto.

oIn base agli impieghi: si possono creare e valutare i costi o i FTE per ogni impiego.

oIn base alle località di lavoro: si possono creare e valutare i costi o i FTE per ogni località di lavoro.

In FTE Budget (Tabella dell’organico), nella maggior parte dei casi, si crea in base ai centri di costi, ai reparti ecc. Di solito è il lavoratore a inserire un budget sotto forma d’importo.

2. Si dovrà definire poi almeno un layout della colonna per decidere quali costi inserire e in quale colonna (salario mensile, spese dell’assicurazione sociale, spese forfait, ecc.).

3. Se si vuole fare il bilancio delle spese dei lavoratori che non sono ancora registrate in SwissSalary come spese personali, si può creare "Posti vacanti".