Nuovi tipi di salario e tipi di orario in SwissSalary

La maternità, fino al 30 giugno 2005, era ed è considerata tecnicamente come malattia dal punto di vista dell'assicurazione sociale e pagata in parte dall'assicurazione dell'indennità di malattia collettiva. Per il rapporto della retribuzione legale e l'introduzione della diaria si utilizzava il tipo di salario-indennità di malattia.

A partire dal 1° luglio 2005 sono stati introdotti nuovi tipi di salario - retribuzioni e nuovi tipi di salario- correzioni- indennità. Nelle prossime pagine si descrive dettagliatamente come si devono registrare i nuovi tipi di salario in SwissSalary.

Alcune descrizioni usate in questo breve manuale si riferiscono ai tipi di salario standard. Ovviamente si possono scegliere i numeri di tipi di salario a piacere (in base alle ditte).