Codici del diritto di prestazione Codes |
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Si può definire liberamente il diritto di prestazione. Con ogni codice del diritto di prestazione si può definire se la prestazione è a carico del datore di lavoro o del dipendente. Questa definizione influenzerà poi il Benefit assegnato nel calcolo die tipi di salario del dipendente e del datore di lavoro. Se la parte della prestazione del dipendente è a carico del datore di lavoro, lo si può definire in Obbligo di prestazione del dipendente selezionando «Datore di lavoro». Se la parte di prestazione del datore di lavoro è a carico del dipendente, lo si può definire in Obbligo di prestazione del datore di lavoro selezionando «Dipendente». Tramite la definizione della sequenza si può configurare il cambio automatizzato del codice nelle regole selezionabili. Per es. un cambio automatico potrebbe avvenire per via dell’impostazione del limite di età.
Campi della tabella Definizione della sequenza del benefit - codice della prestazione
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