Traitement de salaire

Saisissez les données nécessaires ou prenez en charge les valeurs proposées dans l'onglet 'Options'.

Décompte à partir du / jusqu'au: période de décompte. Veuillez traiter toujours un mois entier. (important pour le calcul au pro-rata des plafonds)

Date de décompte: généralement le dernier jour du mois. Contrôle en même temps la date de comptabilisation de la COFI et de la comptabilisation des coûts.

Date de versement: date valeur de la banque/poste

Calcul des allocations familiales: oui (avec 'non', les éventuelles allocations pour enfant, ainsi que le calendrier d'horaire de travail et le calcul ficitif LPP ne sont pas prises en compte.)

Paiement d'acompte: utilisé uniquement pour la méthode d'acompte

Télécharger décompte salaire en PDF: En consultant le décompte salaire via le décompte test, on peut choisir d’ouvrir immédiatement ou non le décompte salaire. Ainsi, les autres utilisateurs ne sont pas bloqués et de nouveaux décomptes tests peuvent être créés.

Cliquez sur OK. L'information suivante apparaît: Le décompte de salaire pour ... a été effectué avec succès. X postes de salaire ont été décomptés pour X collaborateurs.

Dans l'onglet 'Base de données du personnel', il est encore possible de filtrer par N° employé et autres filtres. Saisissez toujours le Groupe de décompte correspondante, par exemple SM.

Dans l'onglet 'Eléments salaire', vous avez la possibilité de ne décompter que certaines rubriques. Par exemple, si vous avez déjà créé un traitement de salaire et que vous devez maintenant verser ultérieurement un bonus à un collaborateur. Comment procédez-vous? Filtrez sur le collaborateur concerné, dans l'onglet 'Eléments salaire', filtrez sur le genre de salaire Bonus-> dans l'onglet 'Options', saisissez les données correspondantes et dans le champ Calcul des allocations pour enfants, réglez sur Non pour que les allocations pour enfants ne soient pas calculées une nouvelle fois. Ainsi, une fiche de salaire supplémentaire est créée et seule l'entrée de salaire Bonus est prise en compte.