Calcul entrée/sortie

Pour les arrivées/départs en cours de mois, le salaire mensuel par ex., est automatiquement converti au pro rata temporis, dès lors que cet automatisme a été activé sous Paramètres -> Paramètres -> Données de base salaires -> onglet 'Paramètres' -> champ 'Calcul entrée/sortie'.

Pour le calcul au pro rata, la formule est définie par genre de salaire. La formule avec 21,75 jours x jours de travail (jours de présence obligatoire) était combinée jusqu'à présent uniquement avec le calendrier d'horaire de travail ou avec le paquet PLUS pour les clients NAV de SwissSalary. Le calcul SANS calendrier d'horaire de travail peut être utilisé dès maintenant, également par les clients de base NAV de SwissSalary.

Exemple:

Le collaborateur est entré dans l'entreprise le 16.03.09. Jours de présence effectifs (jours de congé inclus) du 16.03 au 31.03.09 = 12 jours.

Formule de calcul:

Salaire mensuel / 21,75 jours x 12 jours.

À la demande de nombreux clients, nous avons ajouté un nouveau type de calcul sur 21,75/jours de travail pour le calcul automatique des arrivées/départs. Ce calcul n'est cependant possible que si vous travaillez avec le module du calendrier d'horaire de travail (calendrier classique).

Exemple:

Le collaborateur A a quitté l'entreprise le 20 juillet 2008. Le salaire mensuel à 100% s'élève à CHF 5'050. Conformément au calendrier d'horaire de travail, il y a 14 jours de travail entre le 1er et le 20.07.08. Le calcul s'effectue comme suit:

CHF 5'050 / 21,75 x 14 = CHF 3'250,55

La moyenne annuelle de 21,75 jours par mois est utilisée pour les calculs par de nombreuses assurances sociales et vaut comme type de calcul valable pour les abréviations dans les cercles spécialisés.