GS suivants

Les GS suivants présentent l'avantage de pouvoir définir plusieurs GS suivants différentes par GS, avec une multitude de possibilités. Vous pouvez définir quel jour de la semaine est calculé quel supplément de salaire.

Le samedi, un supplément de salaire de 25% est dû, le dimanche de 50%. Jusqu'à présent, il fallait créer 2 autres genres de salaire (travail du samedi et du dimanche) en plus du GS de rapport des heures de travail, avec les suppléments de salaire correspondants. Maintenant, vous n'avez plus besoin que le GS 1700 SM Reporting (heures de travail) et, dans les "GS suivants", des GS pour les suppléments (par jour de la semaine).

Dans le tableau "GS suivants", il est possible de définir plusieurs GS suivants avec des suppléments différents par jour de la semaine:

GS Suite	Saisie du numéro du GS suivants
GS Suite - facteur nombre	Saisie du facteur pour le GS suivants dans le champ "Nombre". Exemple: paiement de 100 heures supplémentaires plus le GS suivants supplément de 25%. Le GS suivants contient déjà 0.25 dans le facteur. Ainsi, les 100 heures sont transférées de le GS de départ au GS suivants 1:1.
GS Suite - facteur montant	Saisie du facteur pour le GS Suivants dans le champ "Montant". Exemple: Le GS de correction des indemnités journalières doit suivre laê GS des indemnités journalières. Après la saisie du montant de l'indemnité journalière, le même montant est reporté 1:1 dans le champ "Montant" sur le GS suivants.
Jours de la semaine (lundi - dimanche)	Sur la base de la date du document (TapBoard/Rapport d'activité), il est vérifié quelle est le GS suivants à utiliser pour le calcul du supplément. Le calcul ne peut être effectué que si, par exemple, les heures de travail sont saisies au jour près.
Compensation allocation familiale en cas payement direct	Dans les cantons GE et VS, les allocations familiales sont en partie versées directement au salarié. Pour la compensation du montant dans la masse salariale IS, l'allocation familiale doit également être calculée, mais elle doit être compensée immédiatement avec une entrée de salaire de compensation. Pour le GS suivants (compensation), il faut activer cette option.
GS Suite - Transférer dimensions	En cochant cette case, la dimension saisie (CC/CTC) sur le GS de départ est automatiquement reportée sur le GS suivants.

GS Suite - Facteur taux	Saisie du facteur pour le GS suivants dans le champ "Taux". (rarement utilisé; la saisie de la valeur initiale se fait en général sous "Nombre" ou "Montant")
GS Suite - Lignes de proposition	Si plus d'un GS suivants est enchaînée, le calcul s'effectue jusqu'à la dernière GS. En cochant cette case, il est possible d'interrompre le processus de calcul. Ainsi, le calcul s'arrête par exemple à la deuxième séquence de GS suivants et vous pouvez saisir un autre nombre ou un autre montant. Le calcul se poursuit ensuite.
Types jours	Si l'on travaille les jours fériés, les suppléments de salaire s'appliquent généralement aussi comme le samedi ou le dimanche. Vous pouvez ajouter le "type de jour" pour les jours fériés sur la ligne avec le supplément. Le système reconnaît alors automatiquement, sur la base de l'enregistrement, que le même supplément doit également être payé un jour férié. Les types de jours ne peuvent être utilisés que dans la version SwissSalary Plus et l'utilisation du calendrier de travail.
Heures du/Heures jusqu'au	Les heures de travail de nuit peuvent également être associées aux GS suivants correspondantes (temps et/ou suppléments de salaire). Celles-ci ne sont tirées que si une certaine période de temps est remplie. Cela signifie qu'il ne sera plus nécessaire à l'avenir de saisir des GS spéciales pour le samedi, le dimanche ou les heures de nuit. En saisissant la rubrique Heures de travail et les GS suivants correspondantes, les suppléments peuvent être calculés automatiquement.

Le rapport "Liste des GS" continue d'afficher la séquence de GS suivants avec l'option de sélection "Fonction", sauf s'il y en a plusieurs. Dans ce cas, la remarque suivante apparaît: "Il y a x rubriques de suivi".

Les GS suivants permettent d'automatiser complètement de nombreux contrôles et saisies de données. Les cadeaux en nature jusqu'à 500 CHF par événement ou par an sont par exemple contrôlés.

-montant de la différence (si 'Montant de la différence' est sélectionné, le montant de la rubrique suivante est diminué de la valeur indiquée dans le champ 'Montant minimum')

Les absences de courte et de longue durée qui déclenchent des indemnités journalières, peuvent être différenciées au moyen des genres de salaire suivant.

•Avant d’insérer la ligne de journal-type de salaire suivant proprement dite, l’interruption maximale est vérifiée et le cas échéant, des lignes supplémentaires sont ajoutées; création de lignes pour combler l’interruption;

•détermination des jours pour lesquels une ligne genre de salaire suivant supplémentaire doit être créée, en fonction de l’interruption maximale.

De plus, une refactorisation a été effectuée, qui évacue le "remplissage" et "l’écriture" dans la base de données.

•inscrit l’ensemble de données du genre de salaire suivant avec une nouvelle clé primaire dans la base de données et vérifie les genres de salaire suivant subordonnés. Dans les genres de salaire suivant, il existe maintenant le champ "Interruption max.". Dans ce champ, une formule de date peut être saisie (ex. : 2j pour 2 jours). En cas d’absence (ex. : maladie, accident), cela permet de combler automatiquement le week-end et/ou les jours fériés avec un type de salaire Indemnités journalières. Une assurance d’indemnités journalières détermine l’indemnité journalière en jours calendaires. Ce-pendant, dans EasyRapport (ou dans tout autre système de saisie du temps de travail), les ab-sences sont généralement saisies du lundi au vendredi uniquement. Il est ainsi possible d’ajouter automatiquement une ligne dans le journal de créations de rapport pour les week-ends et/ou jours fériés avec les types de salaire Indemnités journalières. Interruption maximale = 2j

•Si le 03.05.21 est saisi dans le Rapport d'activité, le 01.05.21 et le 02.05.21 sont renseignés dans le Rapport d'activité avec le GS suivant (écart entre le 30.04.21 et le 03.05.21 = 2 jours)

•Si le 04.05.21 est saisi dans le Rapport d'activité, le 01.05.21, le 02.05.21 et le 03.05.21 ne sont pas renseignés. (écart entre le 30.04.21 et le 04.05.21 = 3 jours)