Paramètres genre de salaire

L’attribution du genre de salaire s’effectue exclusivement pour les genre de salaire qui sont saisis avec un nombre d’heures ou de jours. AUCUNE attribution n’est effectuée pour les genres de salaire purement financiers (composantes de salaire, allocations et suppléments, frais généraux, genres de salaire fictifs).

 

Nom du champ

Descpription / Exemple

Type heures

L’attribution du type d'heure s’effectue exclusivement pour les genres de salaire qui sont saisis avec un nombre d’heures ou de jours.  AUCUNE attribution n’est effectuée pour les genres de salaire purement financiers (composantes de salaire, allocations et suppléments, frais généraux, genres de salaire fictifs)

Unité Rapport d'activité

Ce champ d’option contient 3 champs de sélection: (dans ce champ, vous pouvez sélectionner une option à l’aide de l’AssistButton.)

 

blanc (vide)

Heures

Jours

 

L’option 'Unité Rapport d’activité' est utilisée lorsqu’une attribution est effectuée dans le champ 'Type d'heure'. Pour l’ensemble des genres de salaire financiers pour lesquels on ne saisit aucun type d'heure, l’unité Rapport d’activité reste aussi sur 'blanc'.

 

Les heures d’absence peuvent être converties en un nombre de jours, soit automatiquement en utilisant le module supplémentaire Calendrier de travail ou Groupe de travail, soit manuellement en saisissant le nombre d’heures. Les deux valeurs (heures/jours) sont donc disponibles dans les postes salaire sur le même genre de salaire. Pour cette conversion, veuillez définir l’option Heures. Pour les analyses, le genre de salaire sera ainsi évalué en nombre d’heures ou de jours.

 

Important: Si l’unité Rapport d’activité 'Heures' est utilisée, l’un de ces trois paramètres est requis:

 

1) Heures obligatoires du calendrier de travail

2) Si le calendrier de travail est vide, l’ensemble de données issu du champ 'Unité Valeur fixe' du groupe de travail correspondant est pris en compte.

3) Si les ensembles de données des points susmentionnés sont vides, la valeur enregistrée dans le champ 'Unité Valeur fixe' est extraite du genre de salaire.

 

Les points 2 et 3 sont pertinents surtout si SwissSalary EasyRapport n’a pas été mis en œuvre.

 

Si les absences doivent être gérées uniquement en jours, la valeur 'Jours' est saisie dans ce champ. La colonne Nombre de périodes (heures) n’est pas renseignée dans le tableau des postes salaire. Cette option est souvent utilisée pour le droit aux absences et pour la correction de congé car ces fichiers de données doivent figurer uniquement en jours. La saisie de données des prises de congé ainsi que les paiements de congés sont généralement effectués en heures, car avec l’option 'Heures', le nombre d’heures est aussi converti en nombre de jours.

Unité valeur fixe

Dans le champ décimal 'Unité Valeur fixe', le facteur horaire servant au calcul du nombre d’heures peut être saisi à l’aide de l’option 'Jours' (dans le champ 'Unité Rapport d’activité').

 

Exemple:

Le droit aux absences est exécuté en jours. Comme les prises de congé sont traitées en heures, le droit aux absences doit également être reporté en heures (à des fins d’analyse). En saisissant un facteur moyen (ex.: 8,1h), le report de congé s’effectuera aussi en nombre d’heures.

 

Dans la pratique, ce champ n’est utilisé qu’à titre exceptionnel.

Modifier le signe de la comptabilisation périodique

Il existe quelques genres de salaire qui sont d’un côté positifs pour le paiement, mais d’un autre côté négatifs pour le calcul de périodes. Si c’est le cas, le 'curseur' est activé.

 

Exemple:

Paiement des heures de congé

Le paiement est positif pour le collaborateur, cependant le solde de congés est automatiquement réduit puisque le nombre de jours de congés payés est soustrait.

 

Utilisation:

Prise de congé

Paiement des congés

Paiement des heures supplémentaires

Type de travail

Lors du transfert des heures de travail dans les projets, le type de travail correspondant peut être spécifié par genre de salaire. Le genre de salaire comptabilisé est alors visible dans les postes de projet.