Lohn abrechnen | Neue Integritätsprüfung bei nacheinander folgenden Ein-/Austritten

Task #10028 | 5056.002

Die Prüfung der nacheinander folgenden Ein- und Austritte werden neu ebenfalls beim 'Lohn abrechnen' als Vorprüfung berücksichtigt. Es gibt immer wieder Fälle, wo ein Wieder-Eintrittsdatum bei einem Mitarbeitenden gesetzt wird, ohne dass zuvor das Austrittsdatum gesetzt wurde.

Sie können diesen Fehler selber beheben, indem Sie die Ein-/Austrittsdaten in der Lohnlaufliste analysieren und die korrekten Daten im entsprechenden Lohnlauf setzen. Wichtig ist, dass Sie zuvor das Austrittsdatum auf der Personalkarte löschen und erst dann mit der Bearbeitung auf der Lohnlaufliste beginnen. Wenn die Änderungen abgeschlossen sind, können Sie das aktuelle Austrittsdatum wieder erfassen.

HINWEISE

Bitte beachten Sie, dass Sie vor dem Lohn abrechnen immer alle bekannten Austrittsdaten erfassen und diese nicht erst später (nach dem Lohnlauf) setzen. Nicht korrekt gesetzte Austrittsdaten haben Einfluss auf die korrekte Lohn-Berechnung (besonders bei untermonatigen Austritten - falsche Quellensteuer-Hochrechnung, nicht korrekte Berücksichtigung von Höchstgrenzen etc.). Bei einem Wieder-Eintritt in die Firma, entfernen Sie bitte zuerst das Austrittsdatum und setzen Sie anschliessend via 'Eintrittsdatum Lohnbuchhaltung' das neue Wieder-Eintrittsdatum. Falls das Austrittsdatum in der Lohnlaufliste nicht korrekt berücksichtigt war, können Sie dies ebenfalls direkt in der Lohnlaufliste korrigieren.