Berechnung des Taggeld-Ansatzes (UVG)

Task #8140 | Update 5051.100

Neu kann der Ansatz auf der Lohnart auch für die Berechnung des Taggeld-Ansatzes (Unfall-Taggeld) eingerichtet werden. Das Unfall-Taggeld errechnet sich anhand der Lohnarten und Lohnposten gemäss der Einrichtung in den Lohnarten -> Reiter Absenzen -> Schadenfall versicherter Verdienst. Folgende Optionen stehen zur Verfügung:

- rückwirkend

Durchschnitt der letzten 12 Monate, rückwirkend nur per letzter Vertragsänderung (Monatslohn zu Stundenlohn und umgekehrt)

z.B. Stundenlohn, Treueprämie, Erfolgsgratifikation etc.

- voraussichtlich

Hochrechnung des aktuellen Lohnes auf 12 Monate

z.B. Monatslohn, 13. Lohn Auszahlung, Familienzulage etc.

Berücksichtigt werden sämtliche Lohnarten, welche im Reiter Pflichtigkeiten ein Häkchen bei UVG-pflichtig haben. Durch die Zuweisung der Option "rückwirkend" oder "voraussichtlich" im Feld Schadenfall versicherter Verdienst, erkennt SwissSalary, wie die gebuchten oder zukünftigen Posten berechnet werden sollen.

Auf der Unfall-Taggeld-Lohnart stellen Sie den Wert "Lohnsatz Ansatz" auf die neue Option "Taggeldansatz". Im Rapportierungsjournal wird diese Lohnart mit der Anzahl Kalendertage (365 Tage) erfasst. Der Taggeldansatz wird automatisch berechnet und ausgewiesen.

Diese Rapportierung kann verwendet werden bei der reinen Auszahlung des Taggeldes, wenn die Lohnfortzahlung erloschen ist und der Taggeld-Betrag noch nicht feststeht. Beachten Sie bitte, dass diese Berechnung in einer ersten Phase nur für das Unfall-Taggeld verfügbar ist. In einem späteren Zeitpunkt werden wir die Funktion auch für die Krankentaggeld-Berechnung zur Verfügung stellen.