Tagesansatz für Lohnarten

Die Lohnarten können nicht nur mit dem Stundenlohn-Ansatz, sondern auch mit dem Tageslohn-Ansatz berechnet werden.

 

In den Lohnstammdaten finden Sie 'Einrichtung' das Auswahlfeld Tagesansatz für Lohnarten. In diesem Auswahlfeld bestimmen Sie, ob der Tagesansatz mit

 

360/365 oder 261 Tagen

 

berechnet werden soll. Diese Einrichtung ist somit für alle Lohnarten massgebend.

 

In den Lohnarten finden Sie im 'Register' Allgemein 3 Felder:

 

Lohnsatz Ansatz

Auswahlmöglichkeiten:

- blank (leer)

Diese Auswahl entspricht der bisherigen Funktion KEIN Häkchen.
Die Lohnart wird OHNE Stunden- bzw. Tagesansatz erfasst (z.B. Rapportierungslohnarten, Kilometer-Entschädigungen, Spesen etc.).

- Lohnansatz

Diese Auswahl entspricht dem bisherigen Häkchen. Beim Update-Aktualisierungs-Prozess werden sämtliche Lohnarten, welche bis dato ein Häkchen hatten, als Wert Lohnansatz definiert.

Diese Auswahl wird für Lohnarten verwendet, bei welchen immer Anzahl Stunden x Stundenlohn-Ansatz gerechnet werden soll (z.B. Stundenlohn, Überstunden-/Gleitzeit-/Ferien-Auszahlungen etc.)

- Tagesansatz

Die eigentliche Änderung bezieht sich auf die neue Auswahl Tagesansatz. Anstatt des Stundenlohn-Ansatzes wird der Tageslohn-Ansatz errechnet und bei der Rapportierung verwendet. Die Berechnung erfolgt entweder via 360/365 oder 261 Tage (siehe oben).

Die Berechnung des Tagesansatzes ist wie folgt:
Stundenlohn-Ansatz / Monatsteile x 12 / 360 oder 365 oder 261Tage = Tageslohn-Ansatz

 
Beispiel mit einem Stundenlohn-Ansatz von CHF 23.60 und 176h pro Monat:

CHF 23.60 x 176h x 12 / 360 Tage = CHF 138.45

Ansatz pro Stellenprozente

Soll der Tageslohn-Ansatz die Stellenprozente berücksichtigen?

Diese Funktion können Sie bei jeder Lohnart einzeln einrichten. Sobald Sie im Feld Ansatz pro Stellenprozente ein Häkchen setzen, wird der Tageslohn-Ansatz entsprechend gekürzt.

 

Beispiel mit einem Stundenlohn-Ansatz von CHF 23.60, 176h pro Monat und 50% Stellenprozente:

CHF 23.60 x 176h x 12 / 360 Tage x 50% = CHF 69.225

Ansatz inkl. 13./14. Monatslohn

Soll in der Berechnung der Tageslohn-Ansatz inkl. 13. und allfälligem 14. Lohn berücksichtigt werden?

Sobald Sie im Feld Ansatz inkl. 13./14. Monatslohn ein Häkchen setzen, berücksichtigt SwissSalary die entsprechenden Einrichtungen in der Personalkarte im Feld Absenzen Anspruch. Selbstverständlich werden bei Mitarbeitern, welche keinen Anspruch auf einen 14. Lohn haben auch der Tageslohn-Ansatz nicht mal 14 gerechnet.

 

Beispiel mit einem Stundenlohn-Ansatz von CHF 23.60, 176h pro Monat und einem 13. Lohn-Anspruch:

CHF 23.60 x 176h x 13 / 360 Tage = CHF 149.982