Berechnung Ein-/Austritt

Bei untermonatigen Ein-/Austritten wird z.B. der Monatslohn pro Rata temporis automatisch umgerechnet, sofern dieser Automatismus unter Lohnstammdaten -> Register 'Einrichtung' -> Feld 'Berechnung Ein-/Austritt' aktiviert wurde.

Die Formel für die pro Rata-Berechnung wird pro Lohnart definiert. Die Formel mit 21,75 Tage x Arbeitstage (Solltage) war bis dato nur in Kombination mit dem Arbeitszeitkalender oder für SwissSalary-Kunden nur mit dem PLUS-Paket möglich. Ab sofort kann die Berechnung OHNE Arbeitszeitkalender und auch von SwissSalary NAV-Basis-Kunden verwendet werden.

Beispiel:

Mitarbeiter tritt am 16.03. in die Firma ein. Effektive Solltage (inkl. Feiertage) vom 16.03. - 31.03. = 12 Tage.

Berechnungsformel:

Monatslohn / 21.75 Tage x 12 Tage.

Auf Wunsch vieler Kunden haben wir bei der automatischen Berechnung Ein-/Austritt eine neue Berechnungsart hinzugefügt 21.75/Arbeitstage. Diese Berechnung ist jedoch nur dann möglich, wenn Sie mit dem Modul Arbeitszeitkalender (Basiskalander) arbeiten.

Beispiel:

Mitarbeiter A tritt per 20. Juli aus der Firma aus. Der 100%-Monatslohn beträgt CHF 5'050. Gemäss Arbeitszeitkalender sind vom 01. - 20.07. 14 Arbeitstage. Die Berechnung ist wie folgt:

CHF 5'050 / 21.75 x 14 = CHF 3'250.55

Der jährliche Durchschnitt von 21,75 Tage pro Monat wird bei vielen Sozialversicherungen für Berechnungen angewendet und gilt in Fachkreisen als die korrekte Berechnungsart für Kürzungen.