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Die detaillierte Lohnerhöhungsliste, dient als hilfreiches Instrument. Wenn Sie die Lohnerhöhungsliste starten, erscheint folgendes Optionsfenster:
Stichtag
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Der Stichtag steuert die richtige Periode auf der Auswertung (z.B. Lohn Vorjahr, bisheriger Lohn, neuer Lohn).
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Spesen 1
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Gehören regelmässige Spesenanteile wie z.B. Pauschalspesen, Autopauschalspesen etc. zum massgebenden Lohn und müssen bei einer Lohnerhöhung mitberücksichtigt werden, dann haben Sie die Möglichkeit, zwei Lohnarten anzugeben. Der erfasste Betrag unter Feste Lohnteile wird entsprechend angedruckt.
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Spesen 2
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Gehören regelmässige Spesenanteile wie z.B. Pauschalspesen, Autopauschalspesen etc. zum massgebenden Lohn und müssen bei einer Lohnerhöhung mitberücksichtigt werden, dann haben Sie die Möglichkeit, zwei Lohnarten anzugeben. Der erfasste Betrag unter Feste Lohnteile wird entsprechend angedruckt.
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Zusatzzeile
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Benötigen Sie pro MitarbeiterIn noch Platz um eigene Bemerkungen hinzuzufügen, dann erfassen Sie hier ein Häkchen.
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Gruppierung
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Die Liste kann ganz individuell gruppiert werden. Die Werte Buchungsgruppe, Abteilung, Funktion und/oder Lohnklasse stehen zur Verfügung. Das heisst konkret im Beispiel oben: Die Liste wird nach Buchungsgruppe gruppiert und innerhalb dieser noch nach der Abteilung.
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Neue Seite/Gruppe
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Durch das Erfassen eines Häkchens findet nach jeder selektierten Gruppe ein Seitenumbruch statt.
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Sortierung
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Wie soll die Liste sortiert werden? Name, Personalnr., Lohnsatz, Dienstjahr oder Alter stehen zur Verfügung.
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Sortierungsart
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Aufsteigend oder Absteigend
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nur aktive Mitarbeiter
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Filter setzen auf nur aktive Mitarbeiter
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Die Lohnerhöhungsliste bringt nicht nur interessante Angaben wie z.B. Dienstjahre, Alter etc. sondern zudem auch noch den Lohn des Vorjahres, den aktuellen Lohn sowie auch den neuen, errechneten Lohn. Im Gruppendurchschnitt ersehen Sie sofort die Durchschnittsdaten Ihrer bewerteten Gruppe und können so etwelche Differenzen innerhalb der Gruppe verifizieren.
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