Absenzenstatistik

Die Absenzenstatistik weist pro MitarbeiterIn, über einen wählbaren Zeitraum, die entstandenen Absenzen in Stunden und/oder Tage aus (Ferien, Krankheit, Unfall, Militär etc.).

Nun werden die Werte der Stunden- und/oder Tage anhand des Lohnansatzes (Stundenlohn-Satz) oder anhand des Internen Weiterverrechnungssatzes (Lohnsatz für die Kostenrechnung) multipliziert. Somit können pro Mitarbeiter die Ausfälle infolge Absenzen geldwirksam bewertet werden.