Neue Lohnarten und Zeitart im SwissSalary

Mutterschaft wurde und wird bis am 30. Juni 2005 sozialversicherungs-technisch als Krankheit behandelt. D.h. die Mutterschaft war als Bestandteil in der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung versichert. Für die Rapportierung der gesetzlichen Lohnfortzahlung und den Eingang der Taggelder wurden jeweils die Krankentaggeld-Lohnarten verwendet.

Ab 1. Juli 2005 werden neue Lohnfortzahlungs-Lohnarten sowie neue Entschädigungs-Korrektur-Lohnarten benötigt. Auf den nächsten Seiten wird ausführlich beschrieben, wie Sie die neuen Lohnarten im SwissSalary erfassen müssen.

Einige Ausführungen in diesem Kurzhandbuch verweisen auf die Lohnarten in unserem Lohnarten-Standard. Selbstverständlich können die Lohnart-Nummern frei gewählt werden (firmenspezifisch).