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Der Leistungsanspruch kann frei definiert werden. Für jeden Leistungsanspruch Code kann definiert werden, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer die Leistung trägt. Diese Definition hat beim entsprechend zugewiesenen Benefit unter anderem Einfluss auf die Berechnung der Arbeitnehmer und Arbeitgeberlohnarten.
Übernimmt der Arbeitgeber den Leistungsanteil des Arbeitnehmers kann dies entsprechend definiert werden indem in der Leistungspflicht Mitarbeiter die Auswahl «Arbeitgeber» gewählt wird.
Übernimmt der Mitarbeiter den Leistungsanteil des Arbeitgebers kann dies entsprechend definiert werden indem in der Leistungspflicht Arbeitgeber die Auswahl « Mitarbeiter» gewählt wird.
Mittels der Sequenzdefinition können automatisierte Codewechsel basierend auf wählbaren Regeln, konfiguriert werden. Ein Beispiel ist ein automatischer Wechsel aufgrund der Erreichung einer Altersgrenze.
Feldname
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Beschreibung
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Code
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Frei definierbarer Code
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Beschreibung
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Frei definierbare Beschreibung
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Mitarbeiter Leistung
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Definition, ob für den Mitarbeiter eine Leistungspflicht/-berechtigung besteht.
Zur Auswahl stehen jeweils:
- nicht berechtigt
- Mitarbeiter
- Arbeitgeber
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Arbeitgeber Leistung
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Definition, ob für den Arbeitgeber eine Leistungspflicht/- berechtigung besteht.
Zur Auswahl stehen jeweils:
- nicht berechtigt
- Mitarbeiter
- Arbeitgeber
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Feldname
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Beschreibung
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Code
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Frei definierbarer Code
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Beschreibung
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Frei definierbare Beschreibung
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Tabellenfelder Benefit Sequenzdefinition Leistungscodes
Feldname
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Beschreibung
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Code
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Zur Auswahl stehen alle Codes, welche für die gewählte Leistungspflicht (Coverage Type) definiert sind
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Next Code
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Definition, welcher Code automatisch dem Mitarbeiter zugewiesen werden soll in Abhängigkeit einer Regel. Z.B. Automatischer Wechsel des Codes wenn bestimmte Altersgrenze erreicht ist.
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Regel
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Auswahl der Regel, welche den automatischen Codewechsel steuert
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